Betriebliche Sozialberatung als Teil moderner Unternehmenskultur
Psychische Gesundheit gehört heute selbstverständlich zu einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Organisationen, die langfristig erfolgreich sein wollen, schaffen Rahmenbedingungen, die Menschen stärken und ihnen bei Bedarf professionelle Unterstützung zugänglich machen. Bei slashwhy ist die betriebliche Sozialberatung deshalb fester Bestandteil unseres Angebots.
Vertraulich, extern und unkompliziert zugänglich
Für unsere Kolleg:innen in Osnabrück arbeiten wir mit der Diakonie Osnabrück zusammen, in Hamburg mit dem Hanseatischen Zentrum für Arbeitsmedizin (Hanza). Die Beratung ist extern organisiert und vollständig vertraulich. Die Gespräche finden anonym statt und Inhalte werden nicht an slashwhy weitergegeben. Die Kosten übernehmen wir und eine Krankenkassenkarte ist nicht erforderlich. Das Angebot steht selbstverständlich allen Mitarbeitenden offen, unabhängig von Rolle oder Position.
Manchmal reicht bereits ein Gespräch, um Gedanken zu sortieren, neue Perspektiven zu gewinnen oder eine Situation klarer einzuordnen. In anderen Fällen sind mehrere Termine sinnvoll. Die Beraterinnen und Berater der Hanza und der Diakonie richten sich dabei nach den individuellen Bedürfnissen der Ratsuchenden.
Darum sollten Unternehmen in psychosoziale Beratung investieren
Wenn Unternehmen professionelle Unterstützung zugänglich machen, zeigt das Wertschätzung und echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Menschen werden mit ihren Themen ernst genommen und finden bei Bedarf einen geschützten Rahmen für ihre Anliegen. Das stärkt das Vertrauen in die Unternehmenskultur, unabhängig davon, ob das Angebot konkret genutzt wird oder nicht.
Judith Schmidt von der Diakonie Osnabrück begleitet Unternehmen bei der Einführung betrieblicher Sozialberatung. Im Gespräch beschreibt sie, warum solche Angebote langfristig Wirkung entfalten und welche Rolle sie in einer gesunden Arbeitskultur spielen.
Diese Themen finden bei einer Beratung Raum
Betriebliche Sozialberatung bietet einen professionellen Gesprächsrahmen mit qualifizierten Ansprechpartner:innen. Dabei kann es unter anderem darum gehen:
berufliche Fragestellungen und Veränderungen im Arbeitsalltag
persönliche Umbrüche oder neue Lebenssituationen
Entscheidungsprozesse und Konflikte
oder den Wunsch nach einem neutralen Sparringspartner
Bei Bedarf kann auch an spezialisierte Fachstellen vermittelt werden. Die Beratung erfolgt wertfrei und unabhängig von religiöser Zugehörigkeit.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Nina Hilke und Jannis Steffan haben das Angebot genutzt und berichten in einem kurzen Video von ihren Eindrücken. Ihre Erfahrung zeigt, wie hilfreich ein externer Gesprächspartner sein kann, um Klarheit zu gewinnen und Themen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren.
Betriebliche Sozialberatung ist für uns mehr als ein Benefit
Bei slashwhy stehen die Menschen im Mittelpunkt. Unsere Mission ist es, Menschen zu begeistern. Durch die Art, wie wir zusammenarbeiten und durch die Lösungen, die wir entwickeln.
Unser Anspruch „make people happy“ beginnt deshalb nicht erst beim fertigen Softwareprodukt. Er beginnt bei den Rahmenbedingungen, unter denen wir arbeiten.
Die betriebliche Sozialberatung ist für uns der Ausdruck dieser Haltung. Damit ergänzen wir unser Verständnis von „happy people“ um eine wichtige Dimension: den Raum für Gespräche, Reflexion und Orientierung.
